Форум » Помощь и взаимовыручка » Вопрос к кадровикам и знатокам этого дела. » Ответить
Вопрос к кадровикам и знатокам этого дела.
Witch: Подскажите, пожалуйста. Если заявление на отпуск написано с 9 июня, должна ли я выходить на работу 7, в субботу - которую объявили рабочим днем? При этом мое заявление было подписано до того, как объявили рабочий день. Блин! Только что узнала
Ответов - 8
Lesik: Witch Не должны.Так как мы 7 числа работаем за 13.А 13 июня Вы должны быть в отпуске.
lo: Lesik пишет: Не должны.Так как мы 7 числа работаем за 13.А 13 июня Вы должны быть в отпуске. угу Либо, по согласованию администрации и работника, выходить - а отпуск удлинить на один день
vendetta: Witch либо же если Вы вышли на работу 7 за 13, то соответственно у Вас должен быть продлен отпуск на 1 день
Witch: Понятно, спасибо! Просто у меня начальство далеко. Я работаю на одну компанию, офис моей компании, вместе с начальниками - совсем в другом месте. На работу я по-любому не выйду ибо вылетаю 6-го вечером. Только я теперь не могу понять - надо ли мне как-то объяснятся с начальниками в моей конторе или нет? Все оформлено и заявление мое подписано больше месяца назад....
lo: Не надо "объясняться". Но я бы все-таки просто позвонила и предупредила что ли. Чтобы не рассчитывали на Вас. Как-то так
Witch: Спасибо! Позвонила. Все расстроились, ибо никто не знал, что работаем 7-го
lo: Witch пишет: ибо никто не знал, что работаем 7-го
lusico2: vendetta пишет: если Вы вышли на работу 7 за 13, то соответственно у Вас должен быть продлен отпуск на 1 день Ответственно заявляю :) что отпуск в любом случае продлевается, т.к 12 праздничный день, значит должны приступить к работе на 1 день позже положенного. т.е., если написали заявление на 14 дней - выходите через 15. Думаю, об этом все и так знают, но на всякий случай :)
полная версия страницы